Dua wanita yang kehilangan pekerjaan mereka di Twitter ketika miliarder Elon Musk mengambil alih menuntut perusahaan di pengadilan federal, menuduh bahwa PHK massal yang tiba-tiba bulan lalu secara tidak proporsional memengaruhi karyawan wanita.
Gugatan diskriminasi adalah yang terbaru dari serangkaian tantangan hukum atas penipisan tenaga kerja Twitter oleh Musk melalui PHK massal dan pemutusan hubungan kerja.
Beberapa hari setelah orang terkaya di dunia membeli platform media sosial tersebut seharga $44 miliar, perusahaan mengatakan kepada sekitar setengah dari karyawannya pada 4 November bahwa mereka kehilangan pekerjaan tetapi akan diberikan pesangon selama tiga bulan. Gugatan, yang diajukan minggu ini di pengadilan federal di San Francisco, menuduh bahwa 57% karyawan wanita dipecat, dibandingkan dengan kurang dari separuh pria, meskipun Twitter mempekerjakan lebih banyak pria secara keseluruhan sebelum PHK.
Pemotongan berlanjut sepanjang November, ketika Musk memecat insinyur yang mempertanyakan atau mengkritiknya dan memberi semua karyawan yang tersisa pilihan untuk mengundurkan diri dengan pesangon atau menandatangani formulir yang menyerukan kerja “sangat keras”, berjam-jam dan menjanjikan komitmen untuk arah baru Twitter. Banyak lagi yang kehilangan pekerjaan setelah menolak untuk berjanji.
Gugatan tersebut menuduh bahwa hal itu juga merugikan perempuan secara tidak proporsional, “yang lebih sering menjadi pengasuh anak-anak dan anggota keluarga lainnya, dan karena itu tidak dapat memenuhi tuntutan tersebut.”
Twitter yang berbasis di San Francisco memulai tahun ini dengan sekitar 7.500 karyawan di seluruh dunia, menurut pengajuan kepada regulator sekuritas. Sekarang menjadi perusahaan swasta, belum diungkapkan berapa banyak yang tersisa. Twitter tidak segera menanggapi permintaan komentar pada hari Kamis.
Gugatan yang diajukan Rabu malam untuk mantan karyawan Carolina Bernal Strifling dan Willow Wren Turkal atas nama pekerja wanita serupa, menuduh bahwa 57% karyawan wanita dipecat pada 4 November, dibandingkan dengan 47% karyawan pria, mengutip sebuah spreadsheet. Penggugat dijadwalkan untuk berbicara tentang gugatan pada hari Kamis.
Kesenjangan bahkan lebih lebar untuk wanita dalam peran yang berhubungan dengan teknik – 63% dipecat, dibandingkan dengan 48% pria dalam peran teknik, menurut gugatan yang diajukan oleh pengacara hak pekerja terkemuka Boston Shannon Liss-Riordan, yang membuat keputusan yang gagal. . Kampanye utama Demokrat untuk Jaksa Agung Massachusetts awal tahun ini.
“Pemutusan massal karyawan di Twitter memengaruhi karyawan wanita jauh lebih besar daripada karyawan pria – dan pada tingkat yang sangat signifikan secara statistik,” tulis Liss-Riordan. “Selain itu, Elon Musk telah membuat sejumlah komentar diskriminatif publik tentang perempuan, yang semakin menegaskan bahwa dampak pemutusan hubungan kerja massal yang lebih besar pada karyawan perempuan adalah hasil dari diskriminasi.”
Berbicara di luar pengadilan sebelum sidang, Liss-Riordan mengatakan dia ingin menunjukkan bahwa “orang terkaya di dunia tidak kebal hukum.”
“Musk dan Twitter berpikir mereka tidak akan pernah dimintai pertanggungjawaban di pengadilan. Kami berpendapat bahwa perjanjian arbitrase (ditandatangani oleh staf Twitter) tidak dapat ditegakkan. Tetapi jika kami harus melalui arbitrase satu per satu, kami siap melakukannya,” kata Liss-Riordan.
“Dari semua masalah yang dihadapi Elon Musk, ini yang paling mudah untuk ditangani: perlakukan pekerja dengan hormat, bayar mereka sesuai hukum,” tambahnya.
Gugatan tersebut menambah sejumlah contoh pemecatan karyawan Twitter di AS dan di tempat lain yang melawan balik. Sekelompok karyawan mengajukan klaim arbitrase individu di California karena dokumen yang mereka tanda tangani ketika mereka bergabung dengan perusahaan melepaskan hak mereka untuk gugatan kelompok dan sidang juri.
“Sampai hari ini, kami telah mengajukan lima,” kata pengacara mereka Lisa Bloom melalui email Kamis. “Jumlahnya akan terus meningkat setiap hari.”
Di Irlandia, seorang eksekutif senior melawan perusahaan di pengadilan untuk mendapatkan pekerjaannya kembali setelah dia gagal menanggapi email Musk yang menuntut agar karyawan berjanji untuk bekerja “sangat keras” atau mengundurkan diri dengan pesangon.
Sinead McSweeney, wakil presiden kebijakan publik global Twitter, memperoleh perintah sementara minggu lalu yang mencegah Twitter menghentikan pekerjaannya, menurut laporan berita Irlandia. Perusahaan mengatakan kepada Pengadilan Tinggi Irlandia bahwa departemen sumber daya manusianya bermaksud untuk terlibat dengan McSweeney untuk menyelesaikan perselisihan tersebut, kata laporan tersebut.
Dalam pernyataan tertulis di pengadilan, McSweeney mengatakan banyak anggota staf di markas Twitter Eropa di Dublin “menyatakan keprihatinan dan kebingungan” tentang email Musk.
McSweeney mengatakan dia dipaksa untuk membuat “keputusan yang sepenuhnya dibuat-buat” yang “menempatkan saya pada posisi yang tidak mungkin dan sangat tidak adil dan tidak adil” antara menerima “perubahan sepihak” dalam ketentuan kerjanya atau dipecat melalui “pengunduran diri pura-pura”. “
Setelah pengacaranya menerima jaminan dari Twitter bahwa pekerjaannya masih sah, dia mencoba untuk kembali ke kantor Dublin tetapi ternyata kartu aksesnya tidak berfungsi. Keamanan mengatakan mereka harus memeriksa sumber daya manusia untuk memverifikasi bahwa dia masih seorang karyawan.
“Saya merasa sangat terhina, sangat bingung dan menangis di tempat umum,” katanya.
Penulis AP Kelvin Chan di London berkontribusi pada laporan ini.