Clark County School District akan menggunakan uang bantuan virus corona federal untuk membantu membayar kuliah bagi beberapa calon guru.
Dewan Sekolah memberikan suara hari Kamis untuk menyetujui kesepakatan dengan Nevada State College sebagai bagian dari agenda persetujuannya, dan tidak ada diskusi. Presiden Dewan Irene Cepeda abstain karena dia dipekerjakan oleh perguruan tinggi.
Menurut materi pertemuan yang diposting online, kesepakatan tersebut dimaksudkan “untuk memperkuat pipa pendidik untuk mengatasi kekurangan kritis pendidik di CCSD.”
Dennis Potthoff, dekan Sekolah Pendidikan Nevada State College, mengatakan kepada Las Vegas Review-Journal bahwa ini merupakan upaya untuk bekerja sama mempersiapkan guru distrik sekolah.
“Saya pikir itu tindakan yang luar biasa dan perlu,” katanya. “Sekolah kita akan jauh lebih baik jika kita bisa mendapatkan guru yang cukup.”
Proyek bantuan pengajaran sekolah diperkirakan berlangsung hingga akhir September 2023.
Menurut materi pertemuan online, distrik sekolah akan membayar uang sekolah dan biaya untuk “semua kursus yang diperlukan untuk penyelesaian gelar” hingga $3 juta untuk membimbing siswa dalam proyek yang mengejar gelar sarjana pendidikan.
Juga, “Nevada State College akan memberikan bimbingan selama satu tahun kepada sejumlah lulusan terpilih dalam upaya mendukung retensi guru setelah lulus dan masuk ke Distrik,” menurut materi.
Rincian logistik yang lebih spesifik belum ditentukan.
Negara bagian memiliki opsi jalur pendidikan karir dan teknis untuk sekolah menengah atas yang disebut “pengajaran dan pelatihan”, yang dimulai selama tahun ajaran 2017-18.
Clark County School District menawarkan program ini di sekitar 30 sekolah menengah atas, dan lebih dari 4.000 siswa mengikuti kelas tersebut tahun ajaran lalu.
Ketika distrik menambahkan program tersebut, “itu beresonansi dengan kami,” kata Potthoff, karena memiliki proyek saluran Akademi Guru untuk siswa sekolah menengah yang tertarik untuk mengajar.
Ini termasuk kelas kredit ganda, di mana siswa memperoleh kredit sekolah menengah dan perguruan tinggi pada saat yang sama, memungkinkan mereka untuk mendapatkan dorongan di perguruan tinggi dan menghemat uang.
Mike Barton, kepala perguruan tinggi, karir, ekuitas dan petugas pilihan sekolah distrik sekolah, mengatakan pada hari Rabu bahwa proyek tersebut akan berupaya membantu siswa yang pada satu titik berada dalam program kuliah pendaftaran ganda.
“Nevada State memiliki jejak yang luas di sekolah kami untuk ‘pengajaran dan pelatihan’,” katanya.
Melalui proyek ini, sekitar 274 siswa akan mendapatkan sisa biaya kuliah mereka – sisa kredit yang mereka butuhkan untuk mendapatkan gelar sarjana dan menjadi guru bersertifikat penuh, kata Barton.
Dia mengatakan kesepakatan yang disetujui Dewan Sekolah adalah untuk tahun pertama, tetapi distrik memiliki rencana untuk satu tahun lagi dari proyek tersebut dengan tambahan dana $3 juta.
Barton mengatakan akan ada banyak rekrutmen dan diskusi dengan siswa dalam proyek tersebut, tetapi mungkin bukan persyaratan formal bahwa lulusan program bekerja untuk distrik tersebut.
Mengatasi kekurangan guru
Kekurangan staf di distrik tersebut menyebabkan beberapa guru menjual periode persiapan mereka untuk menutupi lowongan, lebih banyak kelas yang diajar oleh guru pengganti dan, dalam beberapa kasus, penawaran kelas yang lebih sedikit.
Distrik sekolah memiliki banyak guru hebat, kata Potthoff, tetapi jumlah mereka tidak cukup.
“Nevada benar-benar perlu menemukan cara untuk menumbuhkan lebih banyak guru secara lokal,” katanya.
Dan merekrut guru dari negara bagian lain adalah sebuah tantangan.
“Menjadi semakin sulit untuk dilakukan karena semua 50 negara bagian kekurangan guru,” kata Potthoff.
Pada hari Selasa, distrik tersebut memiliki 1.093 posisi pekerjaan berlisensi – sebuah kategori yang mencakup peran seperti guru, konselor sekolah, dan perawat – yang diposting di situs perekrutannya.
Itu juga memiliki 591 lowongan untuk staf pendukung, yang mencakup posisi seperti asisten guru, pemantau keamanan kampus, penjaga dan pekerja kantor.
Selama berbulan-bulan, karyawan saat ini telah menyuarakan keprihatinan di rapat Dewan Sekolah tentang kondisi kerja, termasuk ukuran kelas yang besar, beban kerja yang berat, dan kekerasan di sekolah.
Distrik sekolah telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasi kekurangan tersebut. Ini termasuk peningkatan gaji guru awal, bonus retensi tahun ajaran ini untuk karyawan reguler penuh waktu, bonus relokasi guru, dan kemitraan dengan UNLV untuk penawaran yang dipercepat untuk membantu orang — termasuk staf pendukung sekolah saat ini dan mereka yang memiliki gelar sarjana di luar pendidikan — menjadi ‘ guru berlisensi.
Hubungi Julie Wootton-Greener di jgreener@reviewjournal.com atau 702-387-2921. Ikuti @julieswootton di Twitter.